Образовательный проект челябинского предприятия победил в премии «Вершина»

Проект промышленной группы «КОНАР» «За инженерами – будущее» стал победителем III Всероссийской премии в области инвестиций «Вершина» в номинации «Лучший проект в сфере образования». Награда вручается инициативам, компаниям и личностям, внёсшим значительный вклад в рост экономики страны и развитие инвестиционного потенциала регионов. Всего в конкурсе участвовало более 500 предприятий.

Зампред Правительства РФ Александр Новак, возглавлявший жюри, отметил: «Премия призвана продемонстрировать реальные достижения в сфере инвестиций и подчеркнуть их значение для регионов и национальной экономики. Искренне благодарю всех лауреатов и победителей премии за ваши идеи, профессионализм и активную жизненную позицию. Ваша работа вносит значительный вклад в развитие производственных и креативных отраслей и экономики страны в целом».

Министр экономического развития России Максим Решетников подчеркнул: «Победители получат уникальную возможность презентовать свои проекты перед представителями бизнес-сообщества, инвесторами и экспертами, что будет способствовать дальнейшему развитию проектов и расширению деловых связей».

Промышленная группа «КОНАР» выстроила целостную траекторию образовательно-профессионального пути «школа-вуз-работодатель». Компания курирует инженерные классы в школах Челябинска, знакомит старшеклассников с высокотехнологичными производствами, помогает в изучении технических наук. Специалисты предприятия разработали уроки по физике, чтобы сделать науку доступнее и интереснее. В «ИТ-лицее Привилегия» для старшеклассников реализуется проект «Дети ИКС» – Инженеры. Конструкторы. Создатели». Это рассчитанный на 7–10 лет маршрут в профессию, позволяющий выпускникам приходить в индустрию подготовленными к решению инженерно-технологических задач.

Руководитель Центра развития инновационно-образовательной среды ПГ «КОНАР» Александра Гребенщикова пояснила: «Победу в конкурсе обеспечила совокупность факторов: образовательная стратегия нашего генерального директора, его видение подготовки специалистов инженерных специальностей, системное взаимодействие со школами, колледжами, техникумами и вузами, а также профессиональная работа всей команды. Мы реализуем проектный подход, когда ребята решают реальные задачи предприятия, стремимся вовлекать их в корпоративную культуру с первых дней обучения».

Директор по персоналу ПГ «КОНАР» Наталья Хомутинина добавила: «Реализуемый компанией проект отличается инновационностью, передовыми технологическими решениями и не имеет аналогов в России. Участие в дискуссионных площадках форума подтвердило, что награда абсолютно заслужена, а наш опыт уникален. В других регионах, в том числе в Северо-Кавказском федеральном округе, то, что уже сделано нашим предприятием, находится лишь на начальном этапе. Это свидетельствует о нашем опережающем развитии и лидерстве в образовательных проектах».

В рамках федерального проекта «Профессионалитет» «КОНАР» участвует в подготовке кадров по направлениям «Машиностроение» и «Металлургия» совместно с Челябинским механико-технологическим техникумом и Южно-Уральским государственным техническим колледжем. В 2024 году компания помогла возродить в Южно-Уральском государственном университете факультет «Машиностроение и технологии», который готовит кадры для отечественной промышленности, определяющие технологическое развитие страны.